Product Type
Condition
Binding
Collectible Attributes
Free Shipping
Seller Location
Seller Rating
Published by Conecta (edition 001), 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
Book
Paperback. Condition: Very Good. 001. Ship within 24hrs. Satisfaction 100% guaranteed. APO/FPO addresses supported.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: SecondSale, Montgomery, IL, U.S.A.
Book
Condition: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: St Vincent de Paul of Lane County, Eugene, OR, U.S.A.
Book
Condition: Good. >>> paperback This item shows wear from consistent use but remains in good readable condition. It may have marks on or in it, and may show other signs of previous use or shelf wear. May have minor creases or signs of wear on dust jacket. Packed with care, shipped promptly.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Book
Condition: Good. Book is in Used-Good condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain limited notes and highlighting. 1.54.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Book
Condition: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 1.54.
Published by CONECTA, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Ergodebooks, Houston, TX, U.S.A.
Book
Softcover. Condition: Good. 001. El vicepresidente sénior de gestión de personas de Google revela por primera vez una fórmula de trabajo que se ha convertido en leyenda globalPasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta lógico que el trabajo resulte una experiencia desmotivadora y poco humana. Esta la opinión de Laszlo Bock, responsable de gestión de personas de una empresa tan revolucionaria como Google.Esta idea es el eje de La nueva fórmula del trabajo, un manifiesto rompedor acerca de nuestra capacidad para cambiar la forma en la que trabajamos y vivimos. Bock proporciona ejemplos de un gran abanico de empresas que consiguen unos resultados espectaculares porque valoran y escuchan a sus empleados.Asimismo nos introduce en el interior de Google para explicar por qué se encuentra siempre entre los mejores lugares para trabajar, y aporta unos principios sorprendentes y contraintuitivos que son sencillos de implementar, tanto si usted trabaja solo como si dirige un equipo de miles de personas.Rompiendo las pautas de la gestión convencional, algunas de las lecciones que ofrece son: Despoje de poder a los directivos y déselo a los empleados. Aprenda de sus mejores personas, pero también de las peores. Contrate solo a personas que sean más inteligentes que usted, cueste lo que cueste. Págueles de forma injusta; es más justo. No confíes en tu instinto: utiliza datos para predecir y dar forma al futuro Sea transparente y dispuesto a recibir comentarios. Si te sientes cómodo con la cantidad de libertad que le has dado a tus empleados, no has ido lo suficientemente lejos.La crítica opina.El libro de Laszlo Bock constituye una revelación única: es al mismo tiempo un paseo por las interioridades de unas de las organizaciones con más talento del mundo, y un mapa para desarrollar una cultura basada en la creatividad.Cada emprendedor, líder, directivo, estudiante, cada persona que quiera saber cómo se construye un entorno de éxito, cohesionado y de alto rendimiento debería disponer de una copia. Daniel Coyle, autor de El pequeo libro del talento Bock desvela unas políticas muy poco tradicionales capaces de transformar radicalmente cualquier tipo de negocio, con una mirada directa y basa en resultados de los entornos laborales de hoy en día. Indra K. Nooyi, presidente y consejera delegada de PepsiCoENGLISH DESCRIPTIONFrom the visionary head of Google's innovative People Operations comes a groundbreaking inquiry into the philosophy of work -- and a blueprint for attracting the most spectacular talent to your business and ensuring that they succeed."We spend more time working than doing anything else in life. It's not right that the experience of work should be so demotivating and dehumanizing." So says Laszlo Bock, former head of People Operations at the company that transformed how the world interacts with knowledge.This insight is the heart of Work Rules!, a compelling and surprisingly playful manifesto that offers lessons including: Take away managers' power over employees Learn from your best employees-and your worst Hire only people who are smarter than you are, no matter how long it takes to find them Pay unfairly (it's more fair!) Don't trust your gut: Use data to predict and shape the future Default to open-be transparent and welcome feedback If you're comfortable with the amount of freedom you've given your employees, you haven't gone far enough.Drawing on the latest research in behavioral economics and a profound grasp of human psychology, Work Rules! also provides teaching examples from a range of industries-including lauded companies that happen to be hideous places to work and little-known companies that achieve spectacular results by valuing and listening to their employees. Bock takes us inside one of history's most explosively successful businesses to reveal why Google is consistently rated one of the best places to work in the world, distilling 15 years of intensive.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Irish Booksellers, Portland, ME, U.S.A.
Book
Condition: Good. SHIPS FROM USA. Used books have different signs of use and do not include supplemental materials such as CDs, Dvds, Access Codes, charts or any other extra material. All used books might have various degrees of writing, highliting and wear and tear and possibly be an ex-library with the usual stickers and stamps. Dust Jackets are not guaranteed and when still present, they will have various degrees of tear and damage. All images are Stock Photos, not of the actual item. book.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Irish Booksellers, Portland, ME, U.S.A.
Book
Condition: Good. SHIPS FROM USA. Used books have different signs of use and do not include supplemental materials such as CDs, Dvds, Access Codes, charts or any other extra material. All used books might have various degrees of writing, highliting and wear and tear and possibly be an ex-library with the usual stickers and stamps. Dust Jackets are not guaranteed and when still present, they will have various degrees of tear and damage. All images are Stock Photos, not of the actual item. book.
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, United Kingdom
Book
Condition: VeryGood. Most items will be dispatched the same or the next working day.
Published by CONECTA, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Ergodebooks, Houston, TX, U.S.A.
Book
Softcover. Condition: New. 001. El vicepresidente sénior de gestión de personas de Google revela por primera vez una fórmula de trabajo que se ha convertido en leyenda globalPasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta lógico que el trabajo resulte una experiencia desmotivadora y poco humana. Esta la opinión de Laszlo Bock, responsable de gestión de personas de una empresa tan revolucionaria como Google.Esta idea es el eje de La nueva fórmula del trabajo, un manifiesto rompedor acerca de nuestra capacidad para cambiar la forma en la que trabajamos y vivimos. Bock proporciona ejemplos de un gran abanico de empresas que consiguen unos resultados espectaculares porque valoran y escuchan a sus empleados.Asimismo nos introduce en el interior de Google para explicar por qué se encuentra siempre entre los mejores lugares para trabajar, y aporta unos principios sorprendentes y contraintuitivos que son sencillos de implementar, tanto si usted trabaja solo como si dirige un equipo de miles de personas.Rompiendo las pautas de la gestión convencional, algunas de las lecciones que ofrece son: Despoje de poder a los directivos y déselo a los empleados. Aprenda de sus mejores personas, pero también de las peores. Contrate solo a personas que sean más inteligentes que usted, cueste lo que cueste. Págueles de forma injusta; es más justo. No confíes en tu instinto: utiliza datos para predecir y dar forma al futuro Sea transparente y dispuesto a recibir comentarios. Si te sientes cómodo con la cantidad de libertad que le has dado a tus empleados, no has ido lo suficientemente lejos.La crítica opina.El libro de Laszlo Bock constituye una revelación única: es al mismo tiempo un paseo por las interioridades de unas de las organizaciones con más talento del mundo, y un mapa para desarrollar una cultura basada en la creatividad.Cada emprendedor, líder, directivo, estudiante, cada persona que quiera saber cómo se construye un entorno de éxito, cohesionado y de alto rendimiento debería disponer de una copia. Daniel Coyle, autor de El pequeo libro del talento Bock desvela unas políticas muy poco tradicionales capaces de transformar radicalmente cualquier tipo de negocio, con una mirada directa y basa en resultados de los entornos laborales de hoy en día. Indra K. Nooyi, presidente y consejera delegada de PepsiCoENGLISH DESCRIPTIONFrom the visionary head of Google's innovative People Operations comes a groundbreaking inquiry into the philosophy of work -- and a blueprint for attracting the most spectacular talent to your business and ensuring that they succeed."We spend more time working than doing anything else in life. It's not right that the experience of work should be so demotivating and dehumanizing." So says Laszlo Bock, former head of People Operations at the company that transformed how the world interacts with knowledge.This insight is the heart of Work Rules!, a compelling and surprisingly playful manifesto that offers lessons including: Take away managers' power over employees Learn from your best employees-and your worst Hire only people who are smarter than you are, no matter how long it takes to find them Pay unfairly (it's more fair!) Don't trust your gut: Use data to predict and shape the future Default to open-be transparent and welcome feedback If you're comfortable with the amount of freedom you've given your employees, you haven't gone far enough.Drawing on the latest research in behavioral economics and a profound grasp of human psychology, Work Rules! also provides teaching examples from a range of industries-including lauded companies that happen to be hideous places to work and little-known companies that achieve spectacular results by valuing and listening to their employees. Bock takes us inside one of history's most explosively successful businesses to reveal why Google is consistently rated one of the best places to work in the world, distilling 15 years of intensive.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: GoldenWavesOfBooks, Fayetteville, TX, U.S.A.
Book
Paperback. Condition: new. New. Fast Shipping and good customer service.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Big Bill's Books, Wimberley, TX, U.S.A.
Book
Paperback. Condition: new. Brand New Copy.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: GoldBooks, Denver, CO, U.S.A.
Book
Paperback. Condition: very good. Very Good Copy. Customer Service Guaranteed.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: GoldenDragon, Houston, TX, U.S.A.
Book
Paperback. Condition: new. Buy for Great customer experience.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Wizard Books, Long Beach, CA, U.S.A.
Book
Paperback. Condition: new. New.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: GoldBooks, Denver, CO, U.S.A.
Book
Paperback. Condition: new. New Copy. Customer Service Guaranteed.
Published by CONECTA, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: KALAMO LIBROS, S.L., La Puebla de Montalbán, TO, Spain
Book
Encuadernación de tapa blanda. Condition: Nuevo.
Published by CONECTA, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Front Cover Books, Denver, CO, U.S.A.
Book
Condition: new.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Toscana Books, AUSTIN, TX, U.S.A.
Book
Paperback. Condition: very good. Purchase pre-owned books for prompt service and customer satisfaction.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Agapea Libros, Malaga, Spain
Book
Condition: New. Idioma/Language: Español. El vicepresidente sénior de gestión de personas de Google revela por primera vez una fórmula de trabajo que se ha convertido en leyenda global «Pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta lógico que el trabajo resulte una experiencia desmotivadora y poco humana. » Esta es la opinión de Laszlo Bock, responsable de gestión de personas de una empresa tan revolucionaria como Google. Esta idea es el eje de La nueva fórmula del trabajo, un manifiesto rompedor acerca de nuestra capacidad para cambiar la forma en la que trabajamos y vivimos. Bock proporciona ejemplos de un gran abanico de empresas que consiguen unos resultados espectaculares porque valoran y escuchan a sus empleados. Asimismo nos introduce en el interior de Google para explicar por qué se encuentra siempre entre los mejores lugares para trabajar, y aporta unos principios sorprendentes y contraintuitivos que son sencillos de implementar, tanto si usted trabaja solo como si dirige un equipo de miles de personas. Rompiendo las pautas de la gestión convencional, algunas de las lecciones que ofrece son: - Despoje de poder a los directivos y déselo a los empleados. - Aprenda de sus mejores personas, pero también de las peores. - Contrate solo a personas que sean más inteligentes que usted, cueste lo que cueste. - Págueles de forma injusta; es más justo. La nueva fórmula del trabajo muestra cómo podemos encontrar un equilibrio entre creatividad y organización, para conseguir un éxito notable tanto en su calidad de vida y como en su cuenta de resultados. La crítica opina. . . «El libro de Laszlo Bock constituye una revelación única: es al mismo tiempo un paseo por las interioridades de unas de las organizaciones con más talento del mundo, y un mapa para desarrollar una cultura basada en la creatividad. Cada emprendedor, líder, directivo, estudiante, cada persona que quiera saber cómo se construye un entorno de éxito, cohesionado y de alto rendimiento debería disponer de una copia. » Daniel Coyle, autor de El pequeño libro del talento «Bock desvela unas políticas muy poco tradicionales capaces de transformar radicalmente cualquier tipo de negocio, con una mirada directa y basa en resultados de los entornos laborales de hoy en día. » Indra K. Nooyi, presidente y consejera delegada de PepsiCo «La nueva fórmula del trabajo es más que una libro de management de lectura obligatoria; es una guía para equipos de alto rendimiento. » John Doerr, director general, Kleine Perkins Caufield & Byers *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
Published by Conecta, Barcelona, 2018
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Domiduca Libreros, Alcalá de Henares, MAD, Spain
Book
Encuadernación de tapa blanda. Condition: Muy bien. El autor es el vicepresidente senior de gestión de personas de google.
Published by CONECTA, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Antártica, Madrid, MAD, Spain
Book
Rústica. Condition: New. Dust Jacket Condition: Nuevo. 01. LIBRO.
Published by CONECTA, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Imosver, PONTECALDELAS, Spain
Book
Condition: Nuevo. El vicepresidente sénior de gestión de personas de Google revela por primera vez una fórmula de trabajo que se ha convertido en leyenda global«Pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta lógico que el trabajo resulte una experiencia desmotivadora y poco humana.» Esta la opinión de Laszlo Bock, responsable de gestión de personas de una empresa tan revolucionaria como Google. Esta idea es el eje de La nueva fórmula del trabajo, un manifiesto rompedor acerca de nuestra capacidad para cambiar la forma en la que trabajamos y vivimos.Bock proporciona ejemplos de un gran abanico de empresas que consiguen unos resultados espectaculares porque valoran y escuchan a sus empleados. Asimismo nos introduce en el interior de Google para explicar por qué se encuentra siempre entre los mejores lugares para trabajar, y aporta unos principios sorprendentes y contraintuitivos que son sencillos de implementar, tanto si usted trabaja solo como si dirige un equipo de miles de personas.Rompiendo las pautas de la gestión convencional, algunas de las lecciones que ofrece son:- Despoje de poder a los directivos y déselo a los empleados.- Aprenda de sus mejores personas, pero también de las peores.- Contrate solo a personas que sean más inteligentes que usted, cueste lo que cueste.- Págueles de forma injusta; es más justo.La nueva naturaleza del trabajo muestra cómo podemos encontrar un equilibrio entre creatividad y organización, para conseguir un éxito notable tanto en su calidad de vida y como en su cuenta de resultados.La crítica opina.«El libro de Laszlo Bock constituye una revelación única: es al mismo tiempo un paseo por las interioridades de unas de las organizaciones con más talento del mundo, y un mapa para desarrollar una cultura basada en la creatividad. Cada emprendedor, líder, directivo, estudiante, cada persona que quiera saber cómo se construye un entorno de éxito, cohesionado y de alto rendimiento debería disponer de una copia.»Daniel Coyle, au.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Brand New. translation edition. 468 pages. Spanish language. 9.00x6.00x1.25 inches. In Stock.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Pieuler Store, Suffolk, United Kingdom
Book
Condition: good. 001. 100% Customer Satisfaction Guaranteed ! The book shows some signs of wear from use but is a good readable copy. Cover in excellent condition. Binding tight. Pages in great shape, no tears. Not contain access codes, cd, DVD.
Published by CONECTA, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Moshu Books, MADRID, Spain
Book
No Binding. Condition: New. Titulo: La nueva fórmula del trabajoAutor: Bock, LaszloI Idioma: Español ISBN13: 9788416029488Nos encontramos a su disposicion. Cualquier duda o consulta sera respondida a la brevedad.
Published by Conecta., 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Alcaná Libros, Madrid, Spain
Book
tapa blanda. Condition: Bien. Comunicación informática. Redes de ordenadores.(004.738.52) Organizaciones y otros tipos de cooperación. Sociedades. Asociaciones. Congresos. Exposiciones. Empresas comerciales. Institutos de investigación. Funciones públicas. California. (061.5(794)) Organización de empresas. Técnica comercial.(658.012.4) Sociología.(316.46) Sociología.(316.75) La nueva fórmula del trabajo: revelaciones de Google que cambiarán su forma de vivir y liderar Conecta. Barcelona. 2015. 23 cm. 468 p. il. Encuadernación en tapa blanda de editorial ilustrada. Traducción de Javier Fernández de Castro. Incluye referencias bibliográficas. Índice. Título original: Work rules! Google (Firma). Gestión. Liderazgo. Cultura de la organización . ISBN: 9788416029488 (=2733612=) JO48.
Published by Penguin Random House, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: LibroUsado CA, Madrid, MAD, Spain
Book
Encuadernación de tapa blanda. Condition: Bien. C116136. Penguin Random House - 468pp (H) Rústica con solapas. In.
Published by Conecta, 2015
ISBN 10: 8416029482ISBN 13: 9788416029488
Seller: Pieuler Store, Suffolk, United Kingdom
Book
Condition: new. 001. Book is in NEW condition. Satisfaction Guaranteed! Fast Customer Service!!.