Shipping:
US$ 3.99
Within U.S.A.
Book Description Condition: New. Seller Inventory # ABLIING23Apr0316110254276
Book Description PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9786202907767
Book Description Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book. Seller Inventory # ria9786202907767_lsuk
Book Description PF. Condition: New. Seller Inventory # 6666-IUK-9786202907767
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -O principal objectivo deste estudo é analisar a consciência, bem como a preparação mental, emocional e física do pessoal não académico ao abraçar a transformação da universidade numa universidade eficiente e sustentável. Os aspectos deste estudo envolvem empoderamento psicológico, confiança interpessoal nos supervisores, clima de trabalho em equipa, ambiguidade de papéis, compromisso e comportamento de cidadania organizacional. Este estudo visa também investigar a presença de práticas de trabalho autodirigidas num ambiente de equipa entre o pessoal não académico. Finalmente, o objectivo específico deste estudo é compreender a relação entre empoderamento psicológico, confiança interpessoal nos supervisores, clima de trabalho em equipa, ambiguidade de papéis, e compromisso e comportamento de cidadania organizacional entre o pessoal não académico. 60 pp. Portugiesisch. Seller Inventory # 9786202907767
Book Description PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9786202907767
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - O principal objectivo deste estudo é analisar a consciência, bem como a preparação mental, emocional e física do pessoal não académico ao abraçar a transformação da universidade numa universidade eficiente e sustentável. Os aspectos deste estudo envolvem empoderamento psicológico, confiança interpessoal nos supervisores, clima de trabalho em equipa, ambiguidade de papéis, compromisso e comportamento de cidadania organizacional. Este estudo visa também investigar a presença de práticas de trabalho autodirigidas num ambiente de equipa entre o pessoal não académico. Finalmente, o objectivo específico deste estudo é compreender a relação entre empoderamento psicológico, confiança interpessoal nos supervisores, clima de trabalho em equipa, ambiguidade de papéis, e compromisso e comportamento de cidadania organizacional entre o pessoal não académico. Seller Inventory # 9786202907767
Book Description Condition: New. Seller Inventory # 518440129