Musterbrecher: Führung neu leben (uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung) (German Edition) - Hardcover
Dieses Buch richtet sich an alle, die im Rahmen ihrer Führungstätigkeit ungute Gefühle erleben und nicht länger bereit sind, als Marionetten ihrer Führungsreflexe zu funktionieren. Es plädiert für musterbrechendes Denken, für die Veränderung der inneren Haltung gegenüber Führung. Die 3. Auflage enthält aktualisierte Beispiele sowie die Fortführung der aus den ersten beiden Auflagen bereits bekannten Geschichten. Außerdem wurden neue Beispiele aufgenommen und das letzte Kapitel, das die Grundidee des Experimentierens als Weg zum Musterbruch einführt, deutlich erweitert.
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Book Description:
Konkrete Angebote für den Musterbruch im eigenen Führungsstil
From the Back Cover:
Leben in und mit Paradoxien lautet die Herausforderung!
Dieses Buch richtet sich an alle, die im Rahmen ihrer Führungstätigkeit
ungute Gefühle erleben und nicht länger bereit sind, als
Marionetten ihrer Führungsreflexe zu funktionieren. Es plädiert
für musterbrechendes Denken, für die Veränderung der inneren
Haltung gegenüber Führung.
«Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt,
die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben.» (getAbstract)
«Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren die
Botschaft auf hintergründige Weise.» (Harvard Businessmanager)
«Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem,
das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert.» (Abendzeitung München)
«Ein echtes Highlight der Buchsaison!» (changeX)
«Paradoxie willkommen»
Hans A. Wüthrich, Jahrgang 1956, Inhaber des Lehrstuhls für Internationales
Management, Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AG
Management Consultants, Zürich, Coach für Führungskräfte, Publikationen auf
den Gebieten Strategisches Management, Unternehmenskultur und Führung,
Aufsichts- und Beiratsmandate.
Dirk Osmetz, Jahrgang 1967, Ingenieur und promovierter Wirtschaftswissenschaftler,
Partner der Musterbrecher® Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft,
Lehr- und Forschungstätigkeit am Institut für Internationales Management,
Universität der Bundeswehr München, Publikationen auf den Gebieten Führung
und Veränderungsmanagement.
Stefan Kaduk, Jahrgang 1970, promovierter Betriebswirt, Partner der Musterbrecher®
Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft, Lehr- und Forschungstätigkeit
am Institut für Personal- und Organisationsforschung und am Institut für Internationales
Management, Universität der Bundeswehr München, Publikationen auf den
Gebieten Personal- und Veränderungsmanagement.
Dieses Buch richtet sich an alle, die im Rahmen ihrer Führungstätigkeit
ungute Gefühle erleben und nicht länger bereit sind, als
Marionetten ihrer Führungsreflexe zu funktionieren. Es plädiert
für musterbrechendes Denken, für die Veränderung der inneren
Haltung gegenüber Führung.
«Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt,
die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben.» (getAbstract)
«Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren die
Botschaft auf hintergründige Weise.» (Harvard Businessmanager)
«Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem,
das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert.» (Abendzeitung München)
«Ein echtes Highlight der Buchsaison!» (changeX)
«Paradoxie willkommen»
Hans A. Wüthrich, Jahrgang 1956, Inhaber des Lehrstuhls für Internationales
Management, Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AG
Management Consultants, Zürich, Coach für Führungskräfte, Publikationen auf
den Gebieten Strategisches Management, Unternehmenskultur und Führung,
Aufsichts- und Beiratsmandate.
Dirk Osmetz, Jahrgang 1967, Ingenieur und promovierter Wirtschaftswissenschaftler,
Partner der Musterbrecher® Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft,
Lehr- und Forschungstätigkeit am Institut für Internationales Management,
Universität der Bundeswehr München, Publikationen auf den Gebieten Führung
und Veränderungsmanagement.
Stefan Kaduk, Jahrgang 1970, promovierter Betriebswirt, Partner der Musterbrecher®
Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft, Lehr- und Forschungstätigkeit
am Institut für Personal- und Organisationsforschung und am Institut für Internationales
Management, Universität der Bundeswehr München, Publikationen auf den
Gebieten Personal- und Veränderungsmanagement.
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- PublisherGabler Verlag
- Publication date2008
- ISBN 10 3834910317
- ISBN 13 9783834910318
- BindingHardcover
- Edition number3
- Number of pages297
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Musterbrecher: Führung neu leben (uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung) (German Edition) by Wüthrich, Hans A., Osmetz, Dirk, Kaduk, Stefan [Hardcover ]
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Musterbrecher : Führung neu leben
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Book Description Buch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Leben in und mit Paradoxien lautet die Herausforderung!Dieses Buch richtet sich an alle, die im Rahmen ihrer Führungstätigkeitungute Gefühle erleben und nicht länger bereit sind, alsMarionetten ihrer Führungsreflexe zu funktionieren. Es plädiertfür musterbrechendes Denken, für die Veränderung der innerenHaltung gegenüber Führung.«Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt,die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben.» (getAbstract)«Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren dieBotschaft auf hintergründige Weise.» (Harvard Businessmanager)«Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem,das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert.» (Abendzeitung München)«Ein echtes Highlight der Buchsaison!» (changeX)«Paradoxie willkommen»Hans A. Wüthrich, Jahrgang 1956, Inhaber des Lehrstuhls für InternationalesManagement, Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AGManagement Consultants, Zürich, Coach für Führungskräfte, Publikationen aufden Gebieten Strategisches Management, Unternehmenskultur und Führung,Aufsichts- und Beiratsmandate.Dirk Osmetz, Jahrgang 1967, Ingenieur und promovierter Wirtschaftswissenschaftler,Partner der Musterbrecher® Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft,Lehr- und Forschungstätigkeit am Institut für Internationales Management,Universität der Bundeswehr München, Publikationen auf den Gebieten Führungund Veränderungsmanagement.Stefan Kaduk, Jahrgang 1970, promovierter Betriebswirt, Partner der Musterbrecher®Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft, Lehr- und Forschungstätigkeitam Institut für Personal- und Organisationsforschung und am Institut für InternationalesManagement, Universität der Bundeswehr München, Publikationen aufdenGebieten Personal- und Veränderungsmanagement. Seller Inventory # 9783834910318
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