Beteiligungsmodelle (Aktuelle Personalführung) (German Edition) - Softcover
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Text: German
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- PublisherVerlag Moderne Industrie
- Publication date1974
- ISBN 10 347811070X
- ISBN 13 9783478110709
- BindingPaperback
- Number of pages240
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Beteiligungsmodelle
Published by
Verlag Moderne Industrie
(1974)
ISBN 10: 347811070X
ISBN 13: 9783478110709
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Softcover
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Book Description Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Seller Inventory # M0347811070X-V
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Beteiligungsmodelle - Aktuelle Personalführung
Published by
Moderne Industrie
(1982)
ISBN 10: 347811070X
ISBN 13: 9783478110709
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Geb. Ausgabe
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Book Description Geb. Ausgabe. 240 Seiten Sehr gut erhaltenes Exemplar. 9783478110709 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000. Seller Inventory # 184527
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Beteiligungsmodelle
Published by
Moderne Industrie
(1974)
ISBN 10: 347811070X
ISBN 13: 9783478110709
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Gebraucht. Gebraucht - Gut Auf d. Umschlag: Esser-Faltlhauser. Altersentsprechend nachgedunkelte/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Hülle ist leicht abgegriffen. 240 pp. Deutsch. Seller Inventory # 103303
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Beteiligungsmodelle.
Published by
München : Verlag Moderne Industrie
(1974)
ISBN 10: 347811070X
ISBN 13: 9783478110709
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Softcover
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Book Description Condition: Gut. 240 S. : 9 graph. Darst.; Zustand: leichte Gebrauchsspuren, Einband/Schutzumschlag gering berieben, gutes Exemplar. Beteiligungsmodelle sind mehr als nur ein Beitrag zur Gesellschafts-und Vermögenspolitik: Sie dienen der Unternehmensfinanzierung, der Mitarbeiter-Motivierung, der Herstellung eines partnerschaftlichen Geistes der Zusammenarbeit oder einer Fülle anderer unternehmens-politischer Ziele. Ebenso vielfältig sind ihre Gestaltungsformen, die auf Zielvorstellungen, finanzielle Verhältnisse sowie Betriebs- und Personalstrukturen der einzelnen Unternehmen zugeschnitten sind. Die Autoren geben einen systematischen Überblick über Arten, Ziele und Formen von Mitarbeiter-Beteiligungsmodellen und untersuchen die praktizierten Systeme auf ihre Vor- und Nachteile. Das Buch ist für alle gedacht, die sich für das Phänomen "Mitarbeiter-Beteiligung" interessieren, besonders aber für die Unternehmer und Manager, die selbst an die Verwirklichung eines Beteiligungsmodells denken und dabei Erfahrungen nutzen wollen, die andere bereits gemacht haben. Klaus Esser; Kurt Faltlhauser, Aktuelle Personalführung 4614A11 ISBN 347811070X Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400 Pp. 21 cm, Hardcover/Pappeinband, Seller Inventory # 29715
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